Problemas laborales

Los problemas laborales afectan a todas las áreas de nuestra vida. Dedicamos al menos un tercio de nuestra vida al trabajo.
Nuestro trabajo es la realización de nuestras capacidades, habilidades y creatividad, o al menos así debería de ser.

8 Principales motivos de los problemas laborales:

  1. Un trabajo monótono que te impide desarrollarte. Cuando ocurre esto nos sentimos desmotivados y frustrados. Los días se suceden realizando una tarea tediosa mientras miramos constantemente el reloj.
  2.  Problemas con los jefes. La causa de estos problemas pude ser cualquiera de los siguientes puntos.
  3.  Problemas con los compañeros. 
  4.  Falta de reconocimiento. No ves reconocidos tus esfuerzos, dedicación o preparación.
  5.  Exceso o falta de trabajo. Ambas cosas generan un gran estrés en tu vida.
  6. Demasiada responsabilidad. Esto puede generar una gran cantidad de miedos e inseguridades.
  7. Tu trabajo implica o exige sacrificar tu vida personal.
  8. Sueldo escaso.

¿Qué puedo hacer?

Si te ves reflejado en alguno o varios, de los puntos anteriores es evidente que tienes que hacer cambios en ti.

No podemos cambiar a los demás, pero podemos conseguir hacer cualquier cosa realizando cambios en nuestra forma de relacionarnos e interactuar con los demás y con el mundo.

Esto se consigue cambiando tu programación, tus creencias limitantes, la forma predeterminada que tienes de actuar y relacionarte. Algunos de estos patrones de comportamiento fueron creados en la infancia a través de la experiencia, otros los has heredado.

  1. Si en tu trabajo es aburrido y te impide desarrollarte como a ti te gustaría, evidentemente has de cambiar de trabajo. Tienes que descubrir cuales son tus habilidades y enfocar tu trabajo en ello.
  2. Los problemas con la autoridad, en este caso el jefe. Estas desavenencias con el jefe, (autoridad) están muy relacionadas con la relación con tu padre.
  3. Los problemas con tus compañeros provocados por tu individualidad o liderazgo, por la competencia, envidias, celos,…O simplemente te estás sintiendo atacado por ellos. Cambiar la forma en que te afecta todo esto cambiará totalmente tu relación con ellos. 
  4. Cuando resuelves tu necesidad de que los demás reconozcan tu trabajo, trabajarás por placer.
  5. El exceso o falta de trabajo reflejan por una parte una invasión en tu vida personal, por lo tanto tendrás que poner límites. y por otra parte necesitas un proyecto bien definido y compromiso.
  6. Cuando recae en ti una gran responsabilidad requieres creer en ti y estar centrado en lo que haces.
  7. Si el trabajo exige sacrificar tu vida personal has de establecer prioridades y límites en tu vida.
  8. Si tu trabajo no está bien remunerado esto depende mucho de tus programas de desvalorización. También puede tener su origen en tus creencias y programas de escasez.

Cambiar estos patrones de comportamiento puede ser muy fácil. 

Thetahealing nos da la facilidad de trabajar, a un nivel subconsciente, para cambiar estos sistemas de creencias.

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